Praca stewardessy to nie tylko podróże i poznawanie ciekawych miejsc, ale także odpowiedzialność i liczne obowiązki związane z zapewnieniem bezpieczeństwa i komfortu pasażerom. Wiele osób zastanawia się, ile można zarobić w tym zawodzie, biorąc pod uwagę różne linie lotnicze i kraje. W artykule przyjrzymy się zarobkom stewardess w różnych liniach lotniczych, z uwzględnieniem czynników wpływających na wynagrodzenie.
Ile zarabia stewardessa w różnych liniach lotniczych?
Zarobki stewardess różnią się w zależności od linii lotniczej, kraju, doświadczenia oraz liczby godzin spędzonych w powietrzu. Na przykład, w Ryanairze podstawowe wynagrodzenie wynosi od 750 do 1000 euro miesięcznie, a dodatkowo można zarobić na prowizjach ze sprzedaży pokładowej i dodatkach za frekwencję czy punktualność. Całkowite roczne zarobki wahają się między 17 a 29 tys. euro.
W LOT, średnie miesięczne wynagrodzenie wynosi około 6250 zł netto, w tym dodatki za loty ponad podstawowy wymiar, diety oraz prowizje od sprzedaży. Z kolei w Emirates, stewardessa może zarobić średnio 11 300 zł miesięcznie, z dodatkowymi benefitami jak darmowe mieszkanie i diety na wyżywienie.
Zarobki w Ryanair
Ryanair, jako tania linia lotnicza, oferuje niższe wynagrodzenia niż przewoźnicy premium. Podstawowe wynagrodzenie waha się od 750 do 1000 euro miesięcznie, co uzupełniane jest o prowizje ze sprzedaży pokładowej i dodatki za dni standby. Średnie roczne zarobki wynoszą od 17 do 29 tys. euro, a w niektórych bazach, jak w Wielkiej Brytanii, mogą sięgnąć nawet 35 tys. funtów rocznie.
Wynagrodzenie za każdą godzinę lotu wynosi od 15 do 20 euro, a dodatkowe bonusy przyznawane są za punktualność i wyniki sprzedaży całej załogi:
- Podstawowe wynagrodzenie: 750–1000 euro miesięcznie
- Przychód z prowizji: 10–25% wartości sprzedaży
- Bonusy: od 150 do 300 euro miesięcznie
Jakie są wymagania dla przyszłych stewardess?
Praca jako stewardessa wymaga spełnienia kilku podstawowych wymogów, które różnią się nieco w zależności od linii lotniczych. Podstawowym wymogiem jest znajomość języka angielskiego na poziomie biegłym. W zależności od tras, często wymagane są również inne języki obce, takie jak niemiecki, francuski czy włoski, szczególnie w liniach europejskich.
Podstawowe wymagania obejmują także:
- Wiek minimum 18 lat, choć niektóre linie wymagają 21 lat
- Wykształcenie średnie lub wyższe
- Dobra kondycja fizyczna i brak widocznych tatuaży
- Umiejętność pływania
Proces rekrutacji
Rekrutacja do pracy jako stewardessa jest często kilkuetapowa i wymaga odpowiedniego przygotowania. Kandydaci muszą przejść przez selekcję CV, testy językowe oraz symulacje sytuacyjne. Ważnym elementem jest również szkolenie z zakresu bezpieczeństwa, pierwszej pomocy oraz obsługi pasażerów.
W liniach takich jak Emirates, proces rekrutacyjny obejmuje:
- Aplikację online i selekcję CV
- Assessment Day z zadaniami grupowymi i testami językowymi
- Rozmowę kwalifikacyjną
- Badania medyczne i intensywne szkolenie początkowe
Jakie czynniki wpływają na zarobki stewardess?
Zarobki stewardess są uzależnione od wielu czynników, w tym od doświadczenia, długości tras oraz rodzaju linii lotniczej. W tanich liniach, jak Wizz Air czy Ryanair, zarobki mogą być niższe, ale za to często są wspierane przez prowizje ze sprzedaży pokładowej.
Wysokość wynagrodzenia zależy również od liczby godzin spędzonych w powietrzu, a także od dodatków, takich jak diety za pobyt za granicą, bonusy za loty nocne i świąteczne, a także premie stażowe. Dla doświadczonych stewardess, awanse na stanowisko szefa pokładu mogą przynieść znaczący wzrost wynagrodzenia.
Awans i rozwój kariery
Ścieżka kariery stewardessy może być dynamiczna i pełna możliwości rozwoju. Po kilku latach doświadczenia można awansować na starszą stewardessę, managera pokładu czy trenera personelu pokładowego. Wraz z awansem rosną zarobki, a umiejętności interpersonalne i językowe są regularnie oceniane i wpływają na dalszy rozwój zawodowy.
Awans wiąże się z dodatkowymi szkoleniami i certyfikatami, a także z większą odpowiedzialnością za pracę zespołu pokładowego i przestrzeganie procedur bezpieczeństwa.
Plusy i minusy pracy jako stewardessa
Praca stewardessy ma swoje zalety, takie jak możliwość poznawania nowych miejsc i ludzi, atrakcyjne wynagrodzenie w liniach premium oraz liczne benefity, jak zniżki na bilety lotnicze i darmowe zakwaterowanie w niektórych liniach.
Jednak zawód ten wiąże się także z wyzwaniami, takimi jak nieregularne godziny pracy, długi czas spędzony poza domem czy konieczność radzenia sobie z trudnymi pasażerami i sytuacjami awaryjnymi:
Praca stewardessy to nie tylko podróże, ale również duża odpowiedzialność i wymagania emocjonalne.
Życie osobiste i zdrowie
Praca w liniach lotniczych może wpływać na życie osobiste i zdrowie. Zmienne godziny pracy, często zmieniające się miejsca pobytu oraz presja związana z obowiązkami mogą prowadzić do zmęczenia, problemów ze snem czy trudności w utrzymaniu relacji osobistych.
Osoby pracujące jako stewardessy muszą więc dbać o zdrowie fizyczne i psychiczne, stosując techniki relaksacyjne, dbając o odpoczynek i zachowując równowagę między pracą a życiem prywatnym.
Co warto zapamietać?:
- Wynagrodzenie stewardess w Ryanair wynosi od 750 do 1000 euro miesięcznie, z rocznymi zarobkami od 17 do 29 tys. euro.
- W LOT średnie miesięczne wynagrodzenie to około 6250 zł netto, a w Emirates 11 300 zł z dodatkowymi benefitami.
- Podstawowe wymagania dla stewardess to: wiek minimum 18 lat, wykształcenie średnie, dobra kondycja fizyczna oraz biegła znajomość języka angielskiego.
- Proces rekrutacji obejmuje selekcję CV, testy językowe, assessment day oraz badania medyczne.
- Awans na wyższe stanowiska w branży wiąże się z większymi zarobkami oraz dodatkowymi odpowiedzialnościami i szkoleniami.
